Les 3 phases du bilan de Compétences

Le temps consacré à chaque phase de votre bilan de compétences est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins. Durant cet accompagnement 100% personnalisé,  je m'adapte à vos besoins, à votre rythme.

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La phase préliminaire a pour objet :

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• d’analyser votre demande, votre contexte actuel et votre besoin,

• de définir ensemble vos objectifs,

• de déterminer le format (outils et méthodes)  le plus adapté à votre situation et au besoin,

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La phase d’investigation vous permet, dans une démarche de co-construction avec votre consultante de :

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• Identifier vos ressources en :

  • analysant vos motivations, vos intérêts, vos valeurs

  • identifiant vos atouts et vos axes de développement

  • identifiant vos compétences clés et transférables

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• Définir un projet et d’en vérifier la pertinence (ou élaborer une ou plusieurs alternatives) :

  • identifier des pistes professionnelles potentielles

  • analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet

  • détecter les opportunités et prévenir les risques

 

3) La phase de conclusion, vous permet de :

 

• vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,

• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels,

• élaborer une stratégie en déterminant les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels via la rédaction d’un plan d’action détaillé, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi. 

 

Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

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Je m'engage à une stricte confidentialité.

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Pour le cadre légal du bilan de compétences c'est par ici.

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